転職の応募ボタンが押せない…押しても、まだ何も決まりません

求人は見ている。

気になる会社もある。

でも、応募ボタンだけが押せない。

タブを開いたまま、何日も経っている。

そのうち募集が終わって、少しほっとしている自分がいる。

この記事は、その状態から抜けるために書きます。

押せない理由は、だいたい4つです

自分がどれなのか、先に分けてください。

2つ目が意外と多いです。

落ちるのが怖いと言いながら、実は受かるのが怖い。

受かってしまったら、いまの会社を辞めるかどうかを決めなければいけません。

応募しなければ、その決断を先送りできます。

もし心当たりがあるなら、問題は応募ボタンではありません。

押した先に、実際に何が起きるか

ここが分かっていないから、怖く感じます。

見て分かるとおり、決断が必要になるのは、いちばん最後だけです。

応募ボタンは、そこまでの道を開くだけです。

「落ちるのが怖い」への答え

先に、数字の感覚を持ってください。

中途採用の書類選考は、通らないほうが普通です。

全部通ると思っていると、数社落ちただけで心が折れます。

原因の切り分け方は書類選考に落ちまくるときにまとめました。

「受かったらどうしよう」が本音のとき

4つのうち、これがいちばん厄介です。

落ちるのが怖いなら、応募は増やせます。

でも、受かるのが怖い場合は、応募しても止まります。

面接の日程調整で返信が遅れる。

内定が出ても、返事を引き延ばす。

心当たりがあるなら、問題は応募ボタンではありません。

この場合、応募より先にやることがあります。

先に、辞めたい理由を紙に書く

紙に書くだけです。

① いまの会社で嫌なことを、思いつくだけ書く

② そのうち転職しないと解決しないものに丸をつける

③ 丸が残ったものが、あなたの転職理由です

丸が1つも残らないなら、いまは動かなくていいという結論もあります。

それが分かるだけでも、押せないモヤモヤは消えます。

進め方の全体像は初めての転職が怖いときにまとめました。

「もっといい求人があるかも」の止め方

これは、探し続ける限り終わりません。

求人は毎日出るので、「もっといいもの」は常に存在します。

止める方法は、基準を先に決めることです。

この基準を満たしたら、その場で応募すると決めてください。

「完璧な求人」を待つのをやめるということです。

そもそも、求人票だけで完璧かどうかは分かりません。

分かるのは、面接で人に会ってからです。

「経歴に自信がない」への答え

応募前に、自分で落とさないでください。

求人票の「必須条件」は、希望であって、必ず満たさなければならない条件とは限りません。

とくに、人が集まっていない求人では緩みます。

「経験3年以上」と書いてあっても、2年半の人が受かることは普通にあります。

もちろん、資格が必須の職種などは別です。

押した人が、あとから言うこと

実際に応募した人が、よく口にすることがあります。

押した瞬間に、何かが変わるわけではありません。

画面に「応募が完了しました」と出るだけです。

その日は、いつもどおり仕事をして帰ります。

翌日も、何も起きません。

数日たって、メールが1通届くかどうかです。

それでも変わることが、1つあります

「自分は動ける」と分かることです。

何ヶ月も押せなかった人にとって、これは大きい変化です。

求人を見るだけの日々と、1社出した日々は、気持ちがまったく違います。

結果が出なくても、「止まっている」感覚だけは消えます。

最後の項目が、いちばん効きます。

今日、押すための3ステップ

全部やる必要はありません。

1つずつで構いません。

1. 「本命でない1社」に応募する

いきなり本命に応募すると、緊張して手が止まります。

しかも、面接に慣れていない状態で本命に挑むのはもったいないです。

まず2番手・3番手に出す。

落ちても痛くないところで、1回目を経験してください。

2. 期限を決める

「今週中に1社出す」と決めてください。

締め切りがないと、永遠に「もう少し考えてから」になります。

3. エージェント経由にする

自分でボタンを押すのがどうしても無理なら、担当者に応募してもらう形にできます。

「この求人、出しておいてください」と言うだけです。

自分でボタンを押さなくて済みます。

面談の中身はエージェントの面談が怖いときにまとめました。

押せない人がやりがちな、遠回り

よかれと思ってやっていることが、実は先延ばしになっていることがあります。

どれも、「まだ準備が足りない」という形をした先延ばしです。

口コミの読み方は転職の口コミサイトは信じていい？にまとめました。

こういう状態なら、押していい

逆に、1つ目が曖昧なまま応募すると、面接で答えられません。

「なぜ転職を考えているのですか」は、必ず聞かれます。

そこだけは、押す前に一文にしておいてください。

その一文は、正直でいい

きれいな理由をひねり出す必要はありません。

自分用のメモとして、本当のことを書く。

企業に伝える言い方は、あとで整えられます。

この変換は、エージェントの担当者が手伝ってくれます。

だから、本音のほうを先に決めておけば十分です。

よくある質問

Q. 応募したのに返事が来ません

中途採用では、不採用の連絡をしない会社があります。2週間経って何もなければ、次に進んでいいと考えてください。結果待ちの過ごし方は面接の結果待ちが不安なときにまとめました。

Q. 応募したら、その会社から電話が来ませんか

来ることがあります。在職中で出られないなら、応募時の備考欄に「平日日中は出られないため、メールでご連絡ください」と書いておいてください。これで、ほとんど防げます。

Q. 求人を見ること自体がつらくなってきました

それは、休んでいいサインです。毎晩求人サイトを開いて、応募せずに閉じる。これを繰り返すと、行動していないのに消耗だけしていきます。一度、1週間まったく見ない期間を作ってください。

Q. 応募したあとで、やっぱりやめたくなったら

辞退できます。「検討した結果、今回は見送らせていただきます」の一言で終わります。理由を書く必要もありません。応募は契約ではないので、途中でやめても問題ありません。

Q. 一度応募をやめた会社に、また応募できますか

できることが多いです。「前回は都合がつかず辞退しましたが、あらためて応募いたします」と一言添えれば十分です。むしろ、時間が経ってから戻ってくる人を悪く見る会社は多くありません。ただし、短期間に何度も辞退を繰り返すのは避けてください。

Q. 応募先を家族に言うべきですか

決めてから伝えると、反対されたときに引き返せません。「考えている」の段階で話すほうが、結果的にもめにくいです。伝え方は転職を家族に言えないときにまとめました。

Q. 何社くらい応募すればいいですか

並行して3〜5社が動かしやすいです。1社ずつだと、結果待ちの時間で消耗します。詳しくは転職は何社受けるべき？にまとめました。

Q. 応募先が同業なので、知り合いに見られないか心配です

応募した事実が外に漏れることは、通常ありません。採用担当者には守秘の意識があります。それでも心配なら、応募書類に「現職への連絡はお控えください」と一文添えておいてください。中途採用ではよくある依頼で、失礼にはあたりません。

Q. 在職中に応募して、会社にバレませんか

気をつけるところを押さえれば、まずバレません。バレる原因の多くは本人の振る舞いです。対策は転職活動は会社にバレる？にまとめました。

Q. 職務経歴書が完成していないので押せません

完璧を待たないでください。書類は応募のたびに直していくものです。最初から上手に書ける人はいません。書き方は職務経歴書の書き方にまとめました。

Q. 何ヶ月も押せないままです

その場合、本当に迷っているのは転職そのものかもしれません。「応募ボタンが押せない」ではなく「まだ辞める決心がついていない」という状態です。それなら、まず辞めたい理由を紙に書くところから始めてください。

あわせて読みたい
同期が辞めていって取り残された
内定後に入社日を遅らせたい
仕事がつらくて泣いてしまう

押しても、まだ何も決まりません

応募ボタンが押せないのは、あなたが臆病だからではありません。

押した先に何が起きるか知らないからです。

実際に起きるのは、書類が送られることだけです。

返事が来るのは数日後。

半分以上は、返事すら来ないまま終わります。

決断を迫られるのは、ずっと先の話です。

そして、1回押してしまえば、2回目からは驚くほど軽くなります。

重いのは、1回目だけです。

一人で進めるのがつらいなら、応募そのものを任せる方法もあります。

選び方は転職エージェントの選び方にまとめました。

※本記事は一般的な情報の解説であり、法的助言ではありません。※本記事には広告（PR）を含みます。