職場のバレンタインはいらない？渡す側も返す側も負担。やめ方と、配るときの決め方

2月が近づくと、なんとなく気が重くなる。

去年は配ったから、今年も配らないといけないのだろうか。

でも、正直めんどうだし、お金もかかる。

この記事は、やめたいときの伝え方と、配るときの決め方を書きます。

渡す側も、もらう側も、負担に感じています

義理チョコがつらいのは、お互いさまです。

知恵袋には「23個もらって、お返しをどうすればいいか」という相談もあります。

1つ500円で返しても、それだけで1万円を超えます。

つまり、もらった人ほど出費が増える形になっています。

やめる職場が、実際に増えています

会社として義理チョコを禁止・自粛にするところも出てきています。

つまり、やめることは非常識ではありません。

むしろ、見直す職場のほうが増えている流れです。

やめたいときは、1月のうちに

切り出す時期で、受け取られ方が変わります。

コツは、「やめよう」でなく「形を変えよう」と言うことです。

「みんなで食べられるものを一つ置く」という形なら、渡す・返すの両方がなくなります。

この提案は、もらう側の男性からも歓迎されやすいです。

「みんなで一つ」の形が、いちばん軽い

やめるのが難しいなら、形だけ変えるのが現実的です。

おすすめは、個別に配らず、大きめの箱を一つ置く形です。

「有志で買いました。よろしければどうぞ」とメモを添えるだけです。

お返しを考えさせない、というのが最大の利点です。

もらった側は「ありがとう」と言うだけで終われます。

この形にしてから、毎年これで落ち着いたという職場もあります。

配ると決めたら、範囲と金額を先に決める

迷う時間を減らすには、最初に線を引くことです。

いちばん大事なのは、全員同じものにすることです。

人によって変えると、差をつけたと受け取られます。

金額も上げないでください。高いと、お返しの負担が増えます。

置いていく形にすれば、渡す場面をつくらずに済みます。

断りにくい立場の人に、渡していないか

気をつけたいのは、受け取る側が断れない関係のときです。

立場が上の人からの贈りものは、断りにくいものです。

本人に悪気がなくても、受け取る側は気をつかいます。

渡すなら、全員に・人のいる場所で・同じもの。

この3つを守っていれば、誤解も生まれません。

繰り返し個別に渡されて困っているなら、日時を記録して社内の相談窓口に伝えてください。

新しい職場で、2月を迎えるとき

転職して最初のバレンタインは、判断がつきにくいものです。

やることは1つ。去年どうだったかを聞くだけです。

1月の終わりごろに、話しやすい人に聞いておけば間に合います。

聞いた結果、誰もやっていないなら何もしなくて大丈夫です。

一人だけ配ると、次の年から周りが気をつかうことになります。

入ったばかりの年は、合わせるのがいちばん動きやすいです。

変えたいと思ったら、2年目以降に言えば十分間に合います。

その金額で選ぶなら

全員に同じものを、という条件で選ぶと、人数で決まります。

広告

人数が多い職場なら（標準125個入り）

チロルチョコ バラエティー 825g 標準125個

Amazon

楽天市場

ポチップ

10〜20人くらいなら（3種・約52個・カード付き）

チョコレートアソート 3種 約52個 個包装 サンクスカード付

Amazon

楽天市場

ポチップ

少人数で、少しいいものにするなら

ロイズ ピュアチョコレート スイート＆ミルク

Amazon

楽天市場

ポチップ

どれにしても、全員同じものにしてください。人によって変えると、そこから気まずさが生まれます。

※Amazonのアソシエイトとして、退職前夜は適格販売により収入を得ています。

当日に渡せないときは

休みが重なったり、在宅の日だったりすることがあります。

日付にこだわる必要はありません。

むしろ、当日は他の人の分と重なって、机の上がいっぱいになります。

前後にずらすほうが、落ち着いて受け取ってもらえます。

金額の目安を、実際の数で見る

「一人100〜300円」と言われても、実感がわきにくいと思います。

人数で計算すると、こうなります。

人数が多い職場では、一人あたりを下げるしかありません。

20人を超えるなら、大袋を1つ買って配るほうが現実的です。

高いものを少人数に配るより、安いものを全員にのほうがもめません。

差がつくことが、いちばん気まずさを生みます。

置いていくときの、メモの書き方

休憩室に置く形にするなら、メモを1枚添えてください。

最後の一行が効きます。

お返しは不要と先に書いておくと、もらった側がその場で考えなくて済みます。

名前は、書いても書かなくても構いません。

書かないほうが、気軽に取ってもらえる職場もあります。

もらった側は、どうすればいいか

もらったら、その場でお礼を言う。これで足ります。

お返しについては、職場の習慣によります。

3倍返しという言葉がありますが、決まりではありません。

同じくらいか、少し上くらいで十分です。

お返しで迷ったら、ホワイトデーのお返しは職場で必要？も読んでみてください。

もらったときの、ちょうどいい反応

渡される場面で、どう返せばいいか迷う人もいます。

大げさにしないほうが、お互い楽です。

その場で「お返しします」と言わないほうが無難です。

言われた側は「気をつかわせた」と感じます。

返すかどうかは、あとで静かに決めれば十分です。

タイプ別｜いま、どれに当てはまるか

このタイプは、1月のうちに「なしにしませんか」と言ってみてください。

このタイプは、みんなで食べられるものを一つ置く形にしてください。

このタイプは、範囲と金額だけ決めて続けて問題ありません。

よくある質問

Q. 自分だけ配らないと、浮きませんか

その年は少し気になるかもしれません。ただ、翌年には誰も覚えていません。配らない人のほうが多い職場も増えています。

Q. 上司にだけ渡したほうがいいですか

特定の人にだけ渡すと、周りが気をつかいます。渡すなら全員、渡さないなら全員なしにしてください。

Q. 入ったばかりですが、どうすればいいですか

その年は周りに合わせるのが動きやすいです。誰も配っていないなら、配らなくて構いません。

Q. 手作りを配ってもいいですか

職場ではおすすめしません。受け取る側が断りにくく、衛生面を気にする人もいます。

Q. 毎年、幹事のように集金する人がいます

その人も負担を感じていることがあります。「今年はなしにしませんか」と一度言ってみてください。ほっとされることもあります。

Q. 取引先に渡す習慣があります

会社によっては、受け取りを禁止しているところがあります。渡す前に、自社と相手先の決まりを確認してください。

Q. やめたあと、また誰かが始めそうです

そのときは、また同じように言えば大丈夫です。一度やめた経験があると、二度目は言いやすくなります。こうした気づかいの多さが慢性的につらいなら、転職エージェントの選び方で、職場の雰囲気を先に確かめる方法も見ておいてください。

Q. もらえなかった人が、気にしていないか心配です

個別に配ると、必ずその問題が起きます。全員に配るか、休憩室に置く形にすれば、誰がもらった・もらわないがなくなります。

Q. チョコが苦手なのですが

受け取ってお礼を言い、家族に食べてもらう形で構いません。その場で「食べられない」と言うと、渡した人が気にします。

Q. 去年まで配っていたのに、急にやめたら不自然ですか

「今年はなしにしませんか」と一度言っておけば、不自然にはなりません。黙ってやめるより、ひと言伝えるほうが伝わります。

Q. 男性から女性に渡すのはどうですか

渡しても問題ありません。ただし、受け取る側が断りにくい立場（部下・後輩）の場合は、個別に渡さず全員に配る形にしてください。

あわせて読みたい
ホワイトデーのお返しは職場で必要？
職場でクリスマスプレゼントは渡す？
職場の誕生日プレゼントはいらない？

お互いに、気をつかわなくていい形へ

職場のバレンタインは、誰かが決めた決まりではありません。

お互いが気をつかって続いているだけのことが、ほとんどです。

誕生日プレゼントの集金もつらいなら、職場の誕生日プレゼントはいらない？も参考になります。

お金の気づかいが多い職場に疲れているなら、転職エージェントの選び方も見ておいてください。

※本記事は一般的な情報の解説です。職場の習慣は会社によって異なります。実際は勤務先のやり方に合わせてください。※本記事には広告（PR）を含みます。