会社の健康診断は受けないといけない？費用と時間の扱い、日程が合わないときの相談の仕方

「今月中に健康診断を受けてください」と案内が来た。

でも、仕事が忙しくて時間が取れない。

そもそも、受けないといけないものなのか。費用は誰が払うのか。

この記事は、会社の健康診断の基本を書きます。

体を守ることは、働き続けるための土台です。

面倒に感じても、年に一度のことだと考えて、受けておきましょう。

会社の健康診断は、受けるもの

労働安全衛生法では、会社は働く人に健康診断を受けさせることが定められています。

そして、働く人の側にも、会社が行う健康診断を受ける義務があるとされています。

「面倒だから受けない」という選択は、基本的にはできないものと考えておきましょう。

ただし、自分でほかの医療機関で受けて、結果を提出することが認められている場合もあります。

自分の会社がどうなっているかは、担当の部署に確かめてください。

入社時の診断書を求められたときは

入社の前に、健康診断を受けて診断書を出すよう求められることがあります。

この場合、費用を自分で払うことになる会社もあります。

内定の連絡を受けたら、費用の負担と、受ける項目を確かめておきましょう。

会社が指定する医療機関がある場合もあれば、近くの病院で受けていい場合もあります。

診断書には有効な期間が決められていることもあるので、早すぎても遅すぎても困ることがあります。

案内をよく読んで、分からないところは採用の担当者に聞いてください。

費用と、時間の扱い

費用については、会社が実施しなければならない健康診断なので、会社が負担するのが原則とされています。

一方、受けている時間が勤務時間に入るかどうかは、会社によって扱いが異なることがあります。

厚生労働省の考え方では、一般の定期健康診断の時間の賃金については、労使の話し合いで決めるものとされつつ、会社が支払うことが望ましいとされています。

つまり、勤務時間として扱ってくれる会社もあれば、休みの日に受けるよう案内する会社もあるということです。

忙しくて後回しにしてしまう人へ

案内が来ても、仕事が忙しくて後回しにしてしまう人は少なくありません。

気づけば締め切りが過ぎていて、担当の部署から催促が来る。そんな流れになりがちです。

おすすめは、案内が届いたその日に予約してしまうことです。

日程を決めてカレンダーに入れてしまえば、あとは行くだけになります。

予約の電話や入力に必要な時間は、5分ほどで済むことがほとんどです。

「あとでやろう」が、いちばん時間を奪います。

もし当日どうしても行けなくなったら、早めに連絡して日を変えてもらいましょう。

無断で行かないと、健診機関にも会社にも迷惑がかかってしまいます。

日程が合わないときは

指定された日に、どうしても都合がつかないこともあります。

そんなときは、早めに担当の部署に相談してください。

多くの場合、別の日程や、別の会場を案内してもらえます。

黙って受けないままにしておくのが、いちばんよくありません。

会社の側も、全員に受けてもらう必要があるため、遅れると何度も確認が来ることになります。

健診の前日と当日の過ごし方

案内の紙に書かれている注意は、できるだけ守るようにしましょう。

前日の食事の時間や、当日の飲みものについて、決まりがあることが多いです。

お酒を控えるよう書かれていることもあります。

当日は、脱ぎ着しやすい服を選ぶと、検査がスムーズに進みます。

金具のついた服やアクセサリーは、検査の妨げになることがあるので避けておくと安心です。

持ちものを前の晩にそろえておくと、朝に慌てずに済みます。

少し早めに着いておくと、落ち着いて受けられます。

受ける前の準備

健康診断の前には、いくつか決まりごとがあります。

案内の紙に細かく書かれているので、届いたらすぐに読んでおきましょう。

分からないことは、担当の部署か、健診を行う機関に聞けば教えてもらえます。

受けるのが不安な人もいる

健康診断そのものに不安を感じる人もいます。

結果が悪かったらどうしよう。採血が苦手。人に体のことを知られたくない。

こうした気持ちは、決しておかしなものではありません。

採血や検査が苦手なら、当日その場で伝えてください。ゆっくり対応してもらえることがあります。

女性の検査については、担当者の性別など、事前に確かめられることもあります。

不安が強いときは、健診機関に電話して聞いておくと安心です。

結果が心配でも、早く知るほど対処もしやすくなります。

受けることは、自分を守る行動だと考えてみてください。

結果が返ってきたら

結果は、しばらくしてから本人に渡されます。

内容に気になることがあれば、早めに医療機関に相談してください。

「再検査」や「要精密検査」と書かれているときは、放っておかずに受診しましょう。

会社によっては、再検査の費用を補助してくれるところもあります。

健康診断の結果は、会社に知られたくない部分もあるかもしれません。

会社は結果を管理しますが、必要のない人に広く見せることは想定されていません。気になることがあれば、担当の部署に扱いを確かめてみてください。

薬を飲んでいる人、持病がある人は

薬を飲んでいる人や、通院している人は、事前に確かめておきたいことがあります。

当日の朝に薬を飲んでいいのか、問診票にどう書けばいいのか。

案内に書かれていなければ、健診機関に電話して聞いておくと安心です。

また、かかりつけの医師に相談しておくのもよい方法です。

体のことは、自分の判断だけで決めず、医療機関に確かめるようにしてください。

受けられない状態が続くとき

健康診断は、あなたの体を守るための仕組みです。

年に一度の、体の振り返り

働いていると、自分の体のことは後回しになりがちです。

多少の疲れやだるさは、「忙しいから」で済ませてしまいます。

年に一度の健診は、自分の体を振り返る機会になります。

去年の結果と見比べると、少しずつ変わっているところに気づくこともあります。

結果の紙は、毎年まとめて保管しておきましょう。

数年分を並べて見ると、自分の体の傾向が見えてきます。

働き方を見直すきっかけになることもあります。

体は、替えがききません。大切にしてください。

タイプ別｜いま、どれに当てはまるか

このタイプは、早めに相談して日程を決めるだけで大丈夫です。

このタイプは、担当の部署に確認してください。

このタイプは、公的な窓口にも相談できます。

よくある質問

Q. 入社してすぐ、健康診断を受けるように言われました

雇い入れのときの健康診断として、行われることがあります。入社前に受けた診断書の提出を求められることもあるので、案内をよく読んで確かめてください。

Q. パートやアルバイトでも、健康診断はありますか

働く時間や日数などの条件によって、対象になることがあります。自分が対象かどうかは、勤務先に確かめてください。

Q. 人間ドックを自分で受けてもいいですか

会社の健康診断の代わりとして認められるかどうかは、会社によります。認められる場合でも、結果の提出を求められることが多いので、事前に確かめてください。

Q. 健康診断の結果で、仕事を辞めさせられることはありますか

結果だけを理由に、ただちに辞めさせられるようなことは想定されていません。働き方の調整が必要な場合は、会社と相談することになります。不安なときは、公的な相談窓口にも相談できます。

Q. 健康診断を受けた日の給料は出ますか

会社によって扱いが違います。勤務時間として扱う会社もあるので、担当の部署に確かめてください。

Q. 健康診断を受けた記録は、どのくらい残るのですか

会社は、結果を一定期間保存することが求められています。自分の手元にも、結果の控えを保管しておくと、体の変化を見返すときに役立ちます。

Q. 健康診断を受けるために、有給を使わないといけませんか

会社によって扱いが違います。勤務時間として扱う会社もあれば、休みの日に受けるよう案内する会社もあります。担当の部署に確かめてみてください。

Q. 健康診断の当日に、体調を崩してしまいました

無理に受けず、健診機関と会社に連絡して、日を改めてもらいましょう。体調が悪いまま受けても、正しい結果が出にくくなります。

Q. 夜勤がある仕事です。健康診断の回数は変わりますか

深夜業を含む仕事などでは、受ける回数が増えることがあります。自分がどの区分にあたるかは、会社の担当部署に確かめてください。

Q. 健康診断を受けていないと、仕事に影響しますか

受けていない状態が続くと、会社から何度も案内が来ることになります。仕事の内容によっては、健診を受けていることが前提になっていることもあるので、早めに受けておきましょう。

Q. 結果を上司に見られるのが嫌です

結果は会社が管理しますが、必要のない人にまで広く見せることは想定されていません。気になることがあれば、担当の部署に「どの範囲の人が見るのか」を確かめてみてください。

Q. 健診の案内が来ません

入社の時期によっては、次の定期健診まで間が空くこともあります。気になるときは、担当の部署に「健康診断はいつごろになりますか」と聞いてみてください。

Q. 受けたあと、会社から何か言われますか

結果によっては、働き方について相談の場が設けられることがあります。生活や仕事の調整が必要なときは、無理をせず相談してください。

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案内が来たら、早めに日程を決める

会社の健康診断は、受けるものとされています。

自分の体を守る機会でもあるので、早めに日程を決めてしまいましょう。

体調不良で休むときの連絡は、体調不良で休む連絡も参考にしてください。

働く人の健康に配慮しない職場がつらいなら、転職エージェントの選び方も見ておいてください。

※本記事は一般的な情報の解説であり、法的助言・医学的助言ではありません。健康診断の実施方法や費用・時間の扱いは、会社や個別の事情によって異なる場合があります。参考：労働安全衛生法第66条（健康診断）。体調のことは医療機関に、職場のことは労働基準監督署や総合労働相談コーナー（各労働局）にご相談ください。※本記事には広告（PR）を含みます。