職場の差し入れはいらない？迷惑になるのは「もの」が原因。喜ばれる4つの条件

旅行に行った。育休から戻る前に職場に顔を出す。

何か持っていったほうがいいのか、迷う。

でも調べてみると、「差し入れは正直いらない」という声もある。

何を持っていけば迷惑にならないのか、判断がつかない。

この記事は、迷惑にならない差し入れの選び方を書きます。

差し入れが「迷惑」になるのは、ものが原因です

差し入れそのものを嫌がる人は、あまりいません。

困られるのは、その場で対応が必要なものです。

とくに手作りは、気持ちがこもっているぶん断りにくくなります。

食べられない人がいても、その場では言い出せません。

好意が、そのまま相手の負担になってしまう形です。

喜ばれる差し入れの、4つの条件

選ぶときに見るのは、この4つだけです。

金額は1,000〜2,000円で十分です。

高いものを持っていくと、相手が「お返しを」と考えてしまいます。

甘いものが苦手な人がいる職場なら、甘くないものを選ぶと全員が手を出せます。

甘いものが苦手な人がいる職場では

職場には、甘いものを食べない人が必ず何人かいます。

全員が手を出せるようにしたいなら、2種類に分けると確実です。

2種類あると、選べること自体が気づかいとして伝わります。

予算を倍にする必要はありません。それぞれ少なめでも構いません。

逆に、避けたほうがいいのは1種類だけを大量に置くことです。

苦手な人は、最後まで手を出せないまま終わります。

その条件で選ぶなら

上の条件（個包装・常温・日持ち・人数より少し多め）で絞ると、選ぶのは甘いものにするか、しないかだけになります。

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人数が多い職場では、この2つを両方少しずつ置くと、全員が手を出せます。

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場面別｜持っていくかどうかの判断

差し入れが必要かどうかは、場面で変わります。

入ったばかりの時期に、いきなり差し入れをする必要はありません。

周りがやっていない職場でひとりだけ持っていくと、かえって目立ちます。

1〜2か月見てから決めても、遅すぎることはありません。

夜遅くまで働いている人への差し入れ

残業している同僚に何か渡したいときは、選ぶ基準が変わります。

気をつけたいのは、長く話し込まないことです。

渡して、ひと言だけ言って離れてください。

「差し入れです。無理しないでくださいね」

相手は作業の途中です。気づかいが、手を止める時間にならないようにしてください。

長く休んだあとに、職場へ顔を出すとき

体調や家庭の事情で長く休んだあと、手ぶらで行きづらいと感じる人は多いです。

結論から言うと、手ぶらでも問題ありません。

ただ、持っていくと話を切り出しやすくなるのは確かです。

謝りすぎないでください。

「申し訳ありませんでした」を何度も言うと、周りが気をつかう側になってしまいます。

ひと言だけ伝えて、あとは普通に話すほうが、お互い楽になります。

金額も控えめで構いません。1,000円前後で十分です。

新しい職場に入ったばかりのとき

入社初日や異動の初日に、差し入れを用意するか迷う人は多いです。

結論は「まわりを見てから」です。

この4つが分かれば、自分がどうするか決まります。

何もない職場で一人だけ配ると、次の人へのハードルを上げてしまうこともあります。

「あの人は配ったのに」と言われる形が生まれるからです。

急がなくて大丈夫です。3か月たってから合わせるくらいでちょうどいい速さです。

渡し方は、置いていくのがいちばん軽い

一人ずつ配って回ると、お互いに手が止まります。

名前を書くかどうかは、職場の習慣に合わせてください。

書かないほうが気楽に取ってもらえる職場もあります。

もらう側になったときの、受け取り方

自分が差し入れをもらう側になることもあります。

食べられないときも、その場で断らないほうが穏やかに済みます。

アレルギーは、はっきり伝えて構いません。

無理に食べるほうが問題になります。

持ち帰って家族に食べてもらう、という形でも失礼にはなりません。

特定の人から続けてもらうとき

同じ人から、繰り返し個別に差し入れをもらって困ることがあります。

断るときは、相手を責めずに、自分の事情にすると角が立ちません。

「お気持ちだけいただきます」「気をつかわせてしまうので」で十分です。

それでも続くなら、日時と内容を記録して、上司や社内の相談窓口に相談してください。

差し入れをしない、という選び方

この記事を読んでいる人の中には、本当はしたくないという人もいると思います。

しなくて構いません。

差し入れは、してもしなくてもいいことです。

お金にも時間にも余裕があるときだけ、すれば十分です。

毎回続けると、やめたときに目立つという面もあります。

最初からやらない、という選び方は、むしろ気楽です。

タイプ別｜いま、どれに当てはまるか

このタイプは、持っていかなくて大丈夫です。

このタイプは、4つの条件で選べば失敗しません。

このタイプは、お礼は言い、無理はしない。断ることは失礼ではありません。

よくある質問

Q. 手作りのお菓子を持っていきたいのですが

職場ではおすすめしません。受け取る側が断りにくく、衛生面を気にする人もいます。親しい人に個別に渡すほうが安心です。

Q. 何人分を用意すればいいか分かりません

部署の人数に3〜5個足してください。他部署の人が通りかかることがあります。足りないほうが気まずくなります。

Q. 置いたのに、誰も手をつけてくれません

遠慮していることが多いです。上司か近くの人に「よかったらどうぞ」と一度声をかけると、そこから減り始めます。

Q. 旅行のお土産は毎回必要ですか

毎回でなくて構いません。一度配ったからといって、次も配る決まりにはなりません。

Q. どこで買うのがいいですか

駅や空港の売り場、デパートの地下、ネット通販のどれでも構いません。急ぐなら駅、人数が多くて重いならネットで職場に届ける形が楽です。

Q. 領収書はもらったほうがいいですか

自腹なら不要ですが、部署の経費で落とせる職場もあります。念のためもらっておくと、あとで聞かれたときに困りません。

Q. パートや派遣でも配ったほうがいいですか

雇い方に関係なく、必須ではありません。周りがやっているかどうかだけで決めてください。そもそも気をつかい合う量が多すぎると感じるなら、転職エージェントの選び方で、職場の雰囲気を先に確かめる方法も見ておいてください。

Q. 差し入れを配る係になってしまいました

配って回らず、休憩室に置いて一斉に知らせてください。配る人が決まっている職場は、その人の負担が大きくなりがちです。置く形に変える提案をしてみてください。

Q. 上司にだけ別に渡したほうがいいですか

必要ありません。全員に向けて置いたものを、上司にも取ってもらう形で十分です。特定の人にだけ渡すと、周りが気をつかいます。

Q. 差し入れの写真を撮って、SNSに載せてもいいですか

職場の様子が写るものは避けてください。会社の情報が写り込むことがあります。載せるなら、商品だけにしてください。

Q. 在宅勤務の人がいて、全員に渡せません

出社している人の分だけで構いません。気になるなら、チャットで「置いてあります」と一言入れておいてください。

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差し入れは、渡すこと自体が目的ではありません。

受け取った人が、何もしなくていい形にできたときに喜ばれます。

旅行のお土産で迷っているなら、旅行のお土産、職場に配るべき？も読んでみてください。

気をつかい続けるのに疲れているなら、職場の人間関係に疲れたときも参考にしてください。

※本記事は一般的な情報の解説です。職場の習慣は会社によって異なります。実際は勤務先のやり方に合わせてください。※本記事には広告（PR）を含みます。