スカウトが来ない…原因はプロフィール。届きやすくするコツ

まず、いまの状態をセルフチェック

スカウトについて、いくつ当てはまりますか。

• ☑ 登録したのに、スカウトがほとんど来ない
• ☑ プロフィールを、簡単にしか書いていない
• ☑ 職務経歴が、数行で終わっている
• ☑ 登録しているサービスが、一つだけ
• ☑ 「自分には需要がないのかも」と落ち込んでいる

当てはまるなら、心配いりません。

スカウトが来ないのは、たいてい、やり方で解決できる問題です。

この記事では、スカウトが来ない原因と、届きやすくするコツを、順番にお伝えします。

スカウトが来ない、よくある原因

① プロフィールが、薄い

いちばん多い原因が、これです。

職務経歴が数行しかないと、企業は、あなたの魅力を判断できず、スカウトを送れません。

中身が薄いと、埋もれてしまうのです。

② 経歴が、抽象的すぎる

「営業を担当していました」だけでは、何ができる人なのか、伝わりません。

具体的な業務内容や、実績を書かないと、企業の検索に、引っかかりにくくなります。

③ 登録先が、合っていない

サービスによって、得意な業界や年齢層が違います。

あなたの経歴と、サービスの得意分野が合っていないと、スカウトは届きにくくなります。

スカウトを、届きやすくするコツ

職務経歴を、具体的に書く

担当した業務、使ったツール、実績を、できるだけ具体的に書きましょう。

企業は、キーワードで検索して、スカウトを送ります。

具体的な言葉が多いほど、見つけてもらいやすくなります。

数字を、入れる

「売上に貢献」より「担当エリアの売上を伸ばした」のように、数字や成果を入れると、目に留まりやすくなります。

小さな実績でも、書いておきましょう。

プロフィールを、埋め尽くす

入力できる項目は、できるだけ、すべて埋めましょう。

完成度の高いプロフィールほど、企業は「本気で転職を考えている人だ」と判断し、スカウトを送りやすくなります。

複数のサービスに、登録する

スカウトを増やす、いちばん確実な方法は、複数のサービスに登録することです。

サービスごとに、得意な業界や、登録している企業が違います。

複数に登録すれば、それだけ、いろいろな企業の目に触れる機会が増え、スカウトの数も、自然と増えていきます。

一つのサービスだけで判断せず、いくつか試してみること。

それが、自分に合ったスカウトと出会う、近道です。

スカウトを待つより、自分から動く手も

そんなときは、一人で悩まず、頼れる先を持つのがおすすめです。スカウトを待つのも一つですが、待っているだけでは、時間がかかることもあります。

より確実なのは、転職エージェントに登録して、自分から動くことです。

エージェントなら、あなたの希望を聞いて、合う求人を、積極的に紹介してくれます。

プロフィールの書き方も、スカウトが来やすくなるように、アドバイスしてもらえます。

エージェントは、年齢と地域で選ぶのが、失敗しないコツです。

24歳から30歳で、首都圏・大阪・京都・兵庫・愛知あたりでの勤務を考えているなら、20代専門でマンツーマン支援のキャリ活。

年齢や住まいを問わず、全国の求人からオンライン相談で選びたいならMyStyle転職が向いています。

転職エージェントは、採用が決まった企業から報酬を受け取る仕組みのため、求職者は無料で使えます。

スカウトが来たら、確認したいこと

スカウトが届いたら、うれしいものですが、すぐ飛びつかず、いくつか確認しましょう。

自分に、宛てたものか

一斉に送られる、定型文のスカウトも多くあります。

あなたの経歴に、具体的に触れているスカウトは、本当にあなたを求めている可能性が高いです。

文面が、自分向けかどうかを見ると、本気度が分かります。

求人の、条件を見る

スカウトが来ても、給料や勤務地などの条件が、自分の希望と合っているかは、しっかり確認しましょう。

スカウトが来た、というだけで、飛びつかないことが大切です。

急かされても、焦らない

「今すぐ」「あなただけ」と急かす文面には、少し注意しましょう。

冷静に、自分のペースで判断すれば大丈夫です。

スカウトの、メリットと注意点

スカウトサービスには、良い点と、気をつけたい点があります。

両方を知っておきましょう。

良い点は、待っているだけで、思わぬ企業から声がかかることです。

自分では探さなかった業界や職種と、出会えることもあります。

自分の市場価値を知るきっかけにもなります。

一方、注意したいのは、スカウトの数に、一喜一憂しすぎないことです。

数が多くても、条件が合わなければ意味がありません。

逆に、数が少なくても、一社、本当に合う企業と出会えれば、それで十分です。

数より、中身を大切にしましょう。

プロフィール写真と、自己PR欄のコツ

スカウトが来やすい、タイミング

スカウトを、転職成功につなげるには

スカウトが増えると、見えてくること

待つだけでなく、動くことも大切

よくある質問

Q. スカウトが来たら、必ず受けないといけませんか？

いいえ、興味がなければ、断って構いません。

スカウトは、あくまで「話を聞いてみませんか」という誘いです。

受けるかどうかは、あなたの自由です。

興味のある会社からのスカウトだけ、返信すれば大丈夫です。

気軽に考えましょう。

Q. スカウトには、いろいろな種類があると聞きました

サービスによっては、一斉に送られる通常のスカウトと、企業が本当に会いたい人に送る特別なスカウトが、分かれていることがあります。

特別なスカウトは、選考が有利に進むこともあるので、種類を確認してみましょう。

Q. スカウトの返信は、どれくらいの丁寧さで書けばいいですか？

興味があるスカウトには、丁寧に返信しましょう。

「ご連絡ありがとうございます。ぜひ、詳しくお話を伺いたいです」と、感謝と意欲を、簡潔に伝えれば十分です。

長文である必要はありませんが、コピペのような、そっけない返信は避けたいところです。

丁寧な最初のやり取りが、その後の選考の印象にも、つながっていきます。

Q. スカウトが来ても、今すぐ転職する気はありません

それでも、大丈夫です。

スカウトサービスは、「今すぐ転職したい人」だけのものでは、ありません。

良いスカウトが来たときだけ、話を聞いてみる、という使い方もできます。

登録しておくだけで、自分の市場価値も見えますし、いざというときの、選択肢にもなります。

気軽に、構えておけば大丈夫です。

Q. 経歴に、自信がなくても、登録していいですか？

もちろん、登録して大丈夫です。

「自信がない」と感じていても、あなたの経験を求めている企業は、必ずあります。

大切なのは、経歴の華やかさではなく、これまでの経験を、具体的に書くことです。

書き方しだいで、印象は大きく変わります。

自信がないなら、なおさら、エージェントに、書き方を相談するのがおすすめです。

Q. スカウトサービスと、転職エージェントは、どう違いますか？

スカウトサービスは、プロフィールを登録して、企業からの声を「待つ」仕組みです。

一方、転職エージェントは、担当者があなたの希望を聞いて、合う求人を「紹介してくれる」仕組みです。

待つのがスカウト、動いてもらうのがエージェント、と考えると分かりやすいです。

両方を、併用するのも、おすすめの進め方です。

Q. 複数のサービスに登録すると、管理が大変では？

確かに、増やしすぎると、管理は大変になります。

まずは、2つか3つくらいから、始めるのがおすすめです。

大手の総合型サービスを1つ、自分の年齢や職種に強い専門型を1つか2つ。

このくらいなら、無理なく管理でき、それぞれの良さも、比べられます。

使ってみて、合わないと感じたら、そのサービスは、退会しても構いません。

Q. スカウトを、ずっと待っていても来ません。どうすれば？

プロフィールを充実させ、複数のサービスに登録してもスカウトが来ないなら、待つ姿勢から、自分から動く姿勢に、切り替えましょう。

転職エージェントに登録すれば、あなたの希望に合う求人を、向こうから積極的に紹介してくれます。

待つより、確実です。

無料なので、まずは相談してみるのが、最初の一歩です。

Q. 在職中でも、スカウトサービスは使えますか？

使えます。

ただ、現在の勤務先に、活動が知られないよう、設定で「特定の企業には、自分の情報を見せない」機能を使っておくと安心です。

多くのサービスに、この機能があります。

スカウトが来ないのは、あなたの価値の問題ではなく、見せ方と、登録先の問題です。

プロフィールを具体的に整え、複数に登録すれば、状況は、必ず変わります。

待つだけでなく、自分から動く手も、あわせて考えてみてください。