20代・未経験でも転職できる？成功のコツと狙い目の職種

「スキルも実績もないけど、未経験の仕事に転職できるのかな」

「やってみたい仕事はあるけど、経験がないから無理かも」

そう思って、このページを開いたのではないでしょうか。

結論から言うと、20代の未経験転職は、十分に可能です。

この記事では、その理由と、成功させるコツを、やさしくお伝えします。

結論、20代の未経験転職は「可能」

まず、いちばん大事なことをお伝えします。

20代は、未経験の分野にも挑戦しやすい、特別な時期です。

なぜなら、企業が20代に求めているのは、完成されたスキルではなく、「意欲」と「これからの伸びしろ」だからです。

これを、ポテンシャル採用と言います。

とくに、新卒で就職して3年以内に転職する「第二新卒」は、基礎的なビジネスマナーがありつつ、柔軟に育てられる人材として歓迎されます。

「未経験だから無理」は、多くの場合、思い込みなのです。

なぜ、20代は未経験でも採用されるのか

もう少し、企業側の事情を見てみましょう。

多くの企業は、若手を育てて、長く働いてもらいたいと考えています。

スキルは、入社してから育てられます。

でも、若さと、まっさらな柔軟性は、今しかありません。

だからこそ、企業は「今はスキルがなくても、これから伸びそうな20代」を、積極的に採用するのです。

経験がないことは、20代にとって、決定的なマイナスにはなりません。

未経験転職を成功させる3つのコツ

① 「未経験歓迎」の求人を狙う

求人には、「未経験歓迎」「未経験可」と書かれたものがあります。

こうした求人は、最初から育てる前提なので、未経験でも通りやすいです。

まずはここを狙いましょう。

② これまでの経験を「活かせる力」に翻訳する

「未経験＝アピールできることがない」ではありません。

接客の経験なら「相手の立場で考える力」、事務なら「正確に進める力」。

今までの経験を、次の仕事で活きる「力」に言い換えるのがコツです。

③ 早めに動く

20代は、若いほどポテンシャルを評価されます。

年齢が上がるほど、少しずつ即戦力を求められるようになります。

だから、迷っているなら、早めに動くほうが有利です。

未経験転職を、こう進める4ステップ

「可能なのは分かったけど、何から始めれば？」という人へ。

流れはシンプルです。

• ① 興味のある「未経験歓迎」の職種・求人を探す
• ② これまでの経験を「活かせる力」に翻訳してメモする
• ③ 転職エージェントに登録し、適性を相談する
• ④ 応募・面接（志望動機は「なぜ挑戦するか」を前向きに）

一気にやろうとせず、まず求人を眺めて、情報を集めるところから始めれば大丈夫です。

20代・未経験でも狙いやすい職種

「じゃあ、どんな仕事なら未経験でも入りやすいの？」という疑問にも答えておきます。

一般に、未経験歓迎の求人が多いのは、次のような職種です。

• 営業（人柄・意欲が重視されやすい）
• IT・エンジニア（育成前提の求人が多い）
• 事務（基礎スキルから学べる）
• 販売・接客（コミュニケーション力が活きる）
• 施工管理・技術職（人手不足で門戸が広い）

共通するのは、「人手不足＋育成前提」の分野ということ。

こうした業界は、未経験者を歓迎する傾向があります。

未経験転職で、気をつけたいこと

可能性が高い一方で、知っておきたい注意点もあります。

1つは、年収が一時的に下がることがあることです。

未経験からのスタートなので、最初は給料が下がる場合もあります。

ただ、経験を積めば戻せますし、上げていけます。

長い目で見ることが大切です。

もう1つは、「なぜ未経験の分野に挑戦するのか」を、前向きに語れるようにしておくこと。

そして、焦って「どこでもいい」で決めないこと。

未経験歓迎だからと、合わない会社に飛びつかないようにしましょう。

一人だと不安なら、エージェントを使う

未経験の転職は、一人で進めると、不安なことだらけですよね。

そんなときは、転職エージェントを頼るのが近道です。

エージェントは、「未経験歓迎」の求人を多く持っていて、あなたの経験がどう活きるかも、一緒に翻訳してくれます。

転職エージェントは、採用が決まった企業から報酬を受け取る仕組みのため、求職者は無料で使えます。

たとえば、MyStyle転職のような20代向けのエージェントなら、未経験からの挑戦を、はじめから丁寧にサポートしてくれます。

（エージェントを比べて選びたい人は、転職エージェントおすすめ3選に整理しています）

「やりたいことが曖昧」なときの選び方

「未経験でもいいけど、そもそも何がやりたいか分からない」

そういう人も、心配いりません。

むしろ、こちらが多数派です。

そんなときは、「やりたいこと」より「向いていそうなこと」から考えてみてください。

人と話すのが苦じゃないなら営業や接客、コツコツ作業が得意なら事務や技術職、といった具合です。

自分では分からないときは、エージェントに「私に向いていそうな職種は？」と聞いてみるのが、いちばんの近道です。

よくある質問

Q. 未経験だと、年収は下がりますか？

A. 一時的に下がることもあります。

ただし、それは「経験を買う」ための一歩です。

スキルが身につけば、年収は戻せますし、上げていけます。

Q. 資格がないと、未経験転職は難しい？

A. 職種によります。

資格がなくても挑戦できる仕事は、たくさんあります。

営業や販売、事務などは、資格より意欲が重視されます。

Q. 何歳まで、未経験転職できますか？

A. 20代がもっとも有利です。

30代以降は即戦力を求められやすくなります。

「未経験に挑戦したい」なら、20代のうちに動くのがおすすめです。

Q. 大学中退・高卒でも、未経験転職できますか？

A. できます。

20代の未経験採用では、学歴より「意欲」と「人柄」を見る企業が多いです。

未経験歓迎の求人を中心に探しましょう。

Q. 未経験の業界は、入ってから大変じゃない？

A. 最初は覚えることが多いですが、育成前提の求人を選べば大丈夫です。

「未経験歓迎」の会社は、研修やサポート体制が整っていることが多く、一から学べます。

20代の「未経験」は、武器になる

20代にとって、未経験はハンデではありません。

これから伸びる余白として、むしろ歓迎される時期です。

①未経験歓迎の求人を狙い、②経験を「活かせる力」に翻訳し、③早めに動く。

この3つを意識すれば、未経験からの転職は、ぐっと現実的になります。

一人で不安なときは、プロの力を借りて、一歩を踏み出してみてください。

「未経験に強い転職エージェントを選びたい」という人は、こちらの記事もどうぞ。

この記事が特に効く人

次に当てはまるなら、未経験転職はあなたの現実的な選択肢です。

• 「未経験歓迎」の求人が、正直信じられない
• 年齢を理由に焦り始めている
• やりたい仕事が、まだはっきりしない
• 職歴が接客やアルバイト中心で自信がない