前の会社のやり方が抜けない…「前の会社では」は封印していい。経験を活かすのは覚えてから

転職して1ヶ月。

新しい職場のやり方に、どうしてもなじめない。

前の会社なら、こうしていた。

そのほうが早いのに、と思ってしまう。

つい「前の会社では」と口にしたら、周りの空気が少し冷えた気がした。

手が勝手に、前の会社の手順で動いてしまう。

この記事は、前のやり方との付き合い方と、経験を上手に活かす方法を書きます。

抜けないのは、当たり前です

何年も同じやり方で働いてきたなら、体が覚えているのは当然です。

パソコンの操作、書類の書き方、仕事の段取り、言葉づかい。

どれも、意識しなくても手が動くほど自分のものになっているはずです。

それを数週間で切り替えるのは、誰にとっても簡単ではありません。

長くいた人ほど、抜けるまでに時間がかかるのも自然なことです。

だから、なじめないことを自分の柔軟性のなさだと責めなくて大丈夫です。

「前の会社では」が、嫌がられる理由

ただ、ひとつだけ気をつけたいことがあります。

「前の会社では」という言葉です。

あなたにとっては、ただ経験を話しているだけかもしれません。

でも、聞く側には、こう聞こえてしまうことがあります。

いまの職場の人たちは、そのやり方で長く働いてきた人たちです。

そのやり方には、外からは見えない理由があることも多いです。

入ったばかりの人の「前の会社では」は、その積み重ねを否定しているように聞こえてしまうのです。

言い換えるだけで、受け取られ方が変わる

経験を話すこと自体が悪いわけではありません。

言い方を変えるだけで、同じ中身でも受け入れてもらえます。

いちばんのポイントは、出所を言わないことです。

「前の会社では」を外して、一つのアイデアとして話せば、比べられている感じがなくなります。

2つ目の「理由を聞く」は、とくにおすすめです。

理由を聞くと、そのやり方が生まれた背景が分かり、自分も納得して覚えられるようになります。

いまのやり方の「良いところ」を探す

前のやり方と比べると、どうしてもいまのやり方の足りないところばかりが目につきます。

そこで、あえていまのやり方の良いところを探してみてください。

どんな職場のやり方にも、そうなった理由と、それなりの良さがあります。

良いところが一つ見つかると、新しいやり方への抵抗感がぐっと減ります。

そして、良いところを口にすると、周りの人も「この人は分かってくれている」と感じてくれます。

新しいやり方を、早く覚えるコツ

前のやり方が抜けないときは、違いを見える形にするのが近道です。

並べて書くと、どこで間違えやすいかが一目で分かります。

作業の前にこのメモを見れば、手が勝手に前のやり方で動くのを防げます。

このメモは、自分の手元だけに置いておいてください。

人に見られると、比べているように受け取られることがあります。

注意されたときの、受け止め方

前のやり方で動いてしまって、注意されることもあると思います。

そのときに大事なのは、言い訳をしないことです。

「前の会社ではこうだったので」と説明したくなる気持ちは分かります。

でも、その一言が、また比べていると受け取られてしまうことがあります。

素直に受け止めて、すぐに直す。

それを繰り返すうちに、周りは「覚えようとしている人」として見てくれるようになります。

経験を活かすのは、覚えてから

前の会社で身につけた経験は、役に立つ場面がきっと来ます。

ただし、それはいまの会社のやり方を覚えてからです。

3ヶ月たって、いまのやり方をきちんとこなせるようになった人の提案は、聞いてもらいやすくなります。

「この会社のやり方も分かったうえで言っている」と、周りが感じるからです。

ここでも、「前の会社では」は使いません。

あなたの経験は、アイデアの中身に溶け込ませれば十分です。

前のやり方を手放すのは、さみしいことでもある

前の会社のやり方は、あなたが時間をかけて身につけたものです。

それを手放すのは、少しさみしいことかもしれません。

でも、手放すのはやり方の形であって、身につけた力ではありません。

段取りを考える力、ミスに気づく目、人とやり取りする感覚。

そうした力は、どの会社のやり方にも乗せかえられます。

形が変わっても、中身はちゃんとあなたの中に残っています。

タイプ別｜前の会社との違いが大きいほど、時間がかかる

どれくらいで慣れるかは、前の会社との違いの大きさによって変わります。

自分がどれに当てはまるかが分かると、慣れるまでにかかる時間の見当がつきます。

前の会社を、懐かしく思ってしまうとき

やり方の違いに戸惑うと、前の会社のほうがよかったと感じることがあります。

それも自然なことです。

ただ、比べているのは「何年も慣れた前の会社」と「入って数週間の今の会社」です。

前の会社も、入ったばかりのころは、きっと同じように戸惑っていたはずです。

比べるなら、3ヶ月後の今の会社と比べてください。

それでも合わないと感じるなら、そのときに考えれば間に合います。

職場になじめない感覚が続くときは、中途入社で馴染めないも読んでみてください。

よくある質問

Q. 「前の会社では」と言ってしまい、嫌な顔をされました

一度なら、すぐに気にされなくなります。次から言い換えれば大丈夫です。気になるなら、「前のやり方が抜けなくて、つい言ってしまいました。こちらのやり方を早く覚えます」と一言伝えておくと、印象が和らぎます。

Q. 明らかに非効率なやり方があって、我慢できません

まずは理由を聞いてみてください。外から見て非効率でも、取引先の都合や過去のトラブルなど、理由があることは多いです。理由を聞いても改善したほうがいいと思えるなら、3ヶ月ほどたってから一つのアイデアとして提案してください。

Q. 前の会社のやり方で進めたら、注意されました

いまの会社のやり方に合わせてください。注意されたことを対比メモに書いておけば、同じことは起きにくくなります。前のやり方が正しかったとしても、まずは職場のルールに合わせるのが先です。

Q. 前の会社のほうが、仕事ができていた気がします

前の会社では、やり方も人間関係も分かっていたからです。いまは、その土台を作り直している途中です。土台ができれば、前の会社での力は、また発揮できるようになります。

Q. 経験者として採用されたので、アイデアを求められます

求められているなら、出して構いません。その場合も、「前の会社では」ではなく、「こういう方法もあると思います」と一つの案として話してください。いまのやり方の良いところも一緒に伝えると、受け入れてもらいやすくなります。

Q. 同僚が「前の会社では」とよく言うので困っています

悪気はないことがほとんどです。本人も、新しいやり方になじめずに戸惑っているのだと思います。「そのやり方もいいですね。ここではこうしていて」と、今のやり方を穏やかに伝えれば十分です。

Q. 前の会社の言葉づかいが、つい出てしまいます

社内でしか通じない言葉や略し方は、会社ごとに違います。周りが使っている言葉を、対比メモに書いておくと覚えやすくなります。つい出てしまっても、言い直せば問題ありません。

Q. いつになったら、前のやり方が抜けますか

人によりますが、3ヶ月ほどで大部分は切り替わることが多いです。それでも、ふとしたときに前のやり方が出ることはあります。完全に抜けなくても、仕事に支障がなければ気にしなくて大丈夫です。

Q. 前の会社の資料やテンプレートを使ってもいいですか

前の会社の資料をそのまま持ち込むのは避けてください。会社の情報にあたることがあります。自分の経験から作り直すのは問題ありませんが、まずはいまの会社にある資料を使うのが基本です。

Q. 前の会社のやり方のほうが良いと、上司に言われました

上司から意見を求められたなら、遠慮なく話して構いません。その場合も、いまのやり方の良いところと合わせて伝えると、提案として受け入れられやすくなります。

Q. 前の会社の話を、雑談でするのもよくないですか

雑談で前の職場の思い出話をするのは問題ありません。気をつけたいのは、仕事のやり方を比べる話です。「前の会社では〇〇が大変で」といった思い出話なら、会話のきっかけにもなります。

Q. 新しいやり方に慣れるまで、仕事が遅くなってしまいます

慣れるまでは、誰でも時間がかかります。周りも、入ったばかりの人が遅いのは分かっています。対比メモを見ながら、一つずつ丁寧に進めてください。速さは、慣れれば自然に戻ってきます。

Q. 前の会社の人に、今の会社のやり方を話してもいいですか

雑談として話す程度なら構いませんが、今の会社の仕事の中身や社内の情報は、社外の人には話さないようにしてください。前の会社の人に相談したいときも、具体的な社名や数字は伏せておくと安心です。

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経験は、なくなりません

前の会社のやり方が抜けないのは、あなたがそこで積み上げてきたものがあるからです。

その経験は、なくなりません。

ただ、いまは新しい土台を作る時期です。

いまのやり方を覚えたあとで、あなたの経験は一番いい形で活きてきます。

どうしても合わないと感じたときは、転職エージェントの選び方も参考にしてください。

※本記事は一般的な情報の解説であり、法的助言ではありません。※本記事には広告（PR）を含みます。