男の退職代行の口コミ・評判は？料金やデメリットを正直に解説

「男の退職代行って、実際どうなんだろう」

——そう思って、このページを開いたのではないでしょうか。

退職代行はたくさんあって、どれを選べばいいのか分かりにくいですよね。

まして「男の」とわざわざ付いていると、ふつうの退職代行と何が違うのか、気になるはずです。

この記事では、男の退職代行の良いところも、正直なデメリットも、できるだけフラットにお伝えします。

あなたに本当に合うのかどうか、一緒に確かめていきましょう。

男の退職代行とは？

「男の退職代行」は、その名のとおり男性専用の退職代行サービスです。

運営しているのは、合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」。

創業から20年近く、これまでに6万件以上の退職をサポートしてきた、老舗の退職代行です。

公式サイトによると、退職の成功率は100%とされています。

「依頼したのに辞められなかった」という声は、ほとんど見当たりません。

そして、運営の母体が労働組合であることが、大きなポイントです。

退職代行には「①民間企業」「②労働組合」「③弁護士」の3タイプがありますが、男の退職代行は②。

会社に退職を「伝える」だけでなく、有給を消化したい、残業代を払ってほしい、といった交渉まで、合法的に踏み込めます。

男の退職代行の口コミ・評判は、どこまで確かめられるのか

検索すると、利用者の声を並べたページが並びます。

ただ、その多くは出所が書かれていません。

ここでは、確かめられることだけを書きます。

公式が公表している条件

料金は正社員でも21,800円＋組合費1,000円。

労働組合が運営しており、LINEで24時間相談でき、即日対応も可能とされています。

退職できなかった場合の全額返金保証も明示されています。

この条件から、確かめられること

いちばん大きいのは、労働組合が運営しているという点です。

これは評判の話ではなく、できることが法律で変わるという事実です。

一方で、返金保証は「辞められなかったとき」の保証です。

有給が取れなかった、対応が遅かった、といった場合の保証ではありません。

口コミを読むときの注意

満足した人は、わざわざ書きません。

強い不満を持った人と、書くよう促された人が書きます。

だから、点数より中身を見てください。

感想ではなく、事実が書かれているものだけが判断に使えます。

とくに1つ目は、このサービスを選ぶ理由そのものです。

男の退職代行の6つの特徴

① 男性特化だから男性の事情を分かってくれる

最大の特徴が、男性専用であること。

体育会系の職場、上司との力関係、家族を養うプレッシャー…

——男性ならではの「辞めたいけど、辞めにくい」事情を分かったスタッフが対応してくれます。

「男なんだから、これくらい我慢しろ」。

そんな空気の中で、弱音を吐けずに抱え込んできた人ほど、この”分かってくれる”感じは、心強いはずです。

② 料金が安い（正社員21,800円・アルバイト18,800円）

退職代行の相場は、だいたい2〜5万円。

そのなかで、男の退職代行は相場よりかなり安い水準です。

正社員・契約社員は21,800円、アルバイト・パートは18,800円の定額制です（別途、組合費1,000円）。

追加費用はかかりません。

③ 労働組合だから有給や残業代の交渉ができる

労働組合が運営しているため、団体交渉が法律で保証されています。

有給を消化してから辞めたい、未払いの残業代を払ってほしい…

——そうした交渉まで代行できます。

民間企業の退職代行では、これができません。

④ 後払いができる

後払い（Paidy翌月後払いなど）に対応していて、退職できなければ全額返金保証もあります。

「今は手元にお金がない」というときでも、安心して頼めます。

⑤ 24時間365日対応・即日OK

申し込みは24時間受付。

即日対応も可能なので、「明日、どうしても行きたくない」という切羽詰まった状況でも、すぐに動いてもらえます。

⑥ 退職後の転職サポートもある

退職後の転職まで見据えて、厳選した転職エージェントと提携しています。

「辞めたあと、どうしよう」という部分まで、相談に乗ってもらえるのは心強いところです。

ここまで読んで「自分の状況に合いそうだ」と感じたなら、そんなときは、まず無料相談だけ試すのが早道です。

ここまで読んで「自分に合いそうだ」と感じたなら、男の退職代行の公式サイトで、後払いの仕組みや料金を確認してみてください。

相談だけなら、もちろん無料です。

男の退職代行のデメリット・注意点

良いところばかりではフェアではないので、正直なデメリットもお伝えします。

• 裁判・訴訟には対応できない……労働組合なので「交渉」はできますが、訴訟に発展した場合は弁護士でないと対応できません。会社と本格的に争う可能性があるなら、弁護士の退職代行を選びましょう。
• 女性は利用できない……男性専用のサービスです。女性は、同じ運営元の女性向け退職代行など、別のサービスを検討してください。
• 連絡の返事がたまに遅いことがある……料金が安く利用者が多いぶん、レスポンスが遅れる場面があるという声があります。
• 職場の人間関係が変わることはある……退職代行を使う以上、元の同僚と少し気まずくなる可能性は、ある程度覚悟しておきましょう。

まとめると、「会社と法的に争う必要がある人」と「女性」には、男の退職代行は不向きです。

それ以外の、費用を抑えて穏やかに辞めたい男性には、頼れる選択肢になります。

男の退職代行が向いている人・向いていない人

向いている人

• 費用をできるだけ抑えて辞めたい男性
• 家族や責任を背負っていて、男性の事情を分かってほしい人
• 有給を消化してから辞めたい人
• 辞めたあとの転職まで、相談したい人

もしあなたが「お金を抑えて、すぐに・穏やかに辞めたい」のほうなら、男の退職代行は有力な選択肢になります。

向いていない人

• 未払い残業代の請求などで、会社と本格的に争いたい人（→弁護士の退職代行へ）
• 女性（→女性向けの退職代行サービスへ）

男の退職代行は他の退職代行とどう違う？

退職代行は、運営している会社によって「できること」が変わります。

ここを知っておくと、男の退職代行が自分に合うか、判断しやすくなります。

• 民間企業タイプ……料金は安めですが、会社との「交渉」はできません。
• 労働組合タイプ（＝男の退職代行）……交渉ができます。料金も手頃です。
• 弁護士タイプ……訴訟まで対応できますが、料金は高めです。

男の退職代行は、この「労働組合タイプ」の中でも、男性特化＋相場よりかなり安い水準という立ち位置。

「交渉はしたいけど、裁判まではしない」「できれば、男性の事情を分かってほしい」という人に、ちょうど合います。

男の退職代行の使い方・流れ

利用の流れは、とてもシンプルです。

• 1. 無料相談……LINEやメールで、24時間受付。今の状況を伝えるだけ。
• 2. 申し込み……後払いに対応しているので、この時点でお金の準備は不要。
• 3. 男の退職代行が会社へ連絡……あなたは会社と直接やりとりせずに済みます。
• 4. 退職完了……退職日が確定したあとに、料金を支払います。
• 5. 必要なら転職サポート……辞めたあとのキャリアも相談できます。

あなたがやることは、最初に相談するだけ。

あとは、つらい会社とのやりとりから解放されます。

男性が「辞めたい」と言い出せない3つの理由

そもそも、なぜ男性は退職を言い出しにくいのでしょうか。

理由を言葉にしてみると、自分が抱えている苦しさの正体が、少し見えてきます。

① 「家族を養う責任」が足を止める

辞めたら、収入が途切れる。

家族に、どう説明しよう——。

背負うものがある人ほど、「辞めたい」の一言が、重くなります。

でも、あなたが心や体を壊してしまったら、その責任すら果たせなくなります。

順番として、まず自分を守ることは、家族を守ることと矛盾しません。

② 「男のくせに」という見えない圧

弱音を吐くな、根性で乗り越えろ。

そんな空気の中で過ごしてきた人ほど、「逃げる」ことに強い罪悪感を覚えます。

でも、我慢は、美徳ではありません。

守るべきは、会社での評価ではなく、あなた自身の心と体です。

③ 体育会系の上下関係で口に出せない

厳しい上司、断れない先輩。

面と向かって「辞めます」と言える人は、そう多くありません。

だからこそ、あいだに入ってくれる退職代行に、意味があります。

男の退職代行が「男性専用」をうたうのは、こうした男性ならではの事情を、よく分かっているからです。

男の退職代行を使う前に準備しておくとよいこと

よりスムーズに辞めるために、相談の前に少しだけ準備しておくと安心です。

• 会社からの貸与品を確認……制服・パソコン・社員証など。郵送で返せるよう、まとめておきましょう。
• 私物を少しずつ持ち帰る……ロッカーやデスクの私物は、可能なら相談の前に。
• 必要な書類をメモ……離職票や源泉徴収票など、転職や失業給付に必要なものを把握しておきます。

とはいえ、完璧に準備できなくても大丈夫です。

足りない部分は、相談のときに教えてもらえます。

まずは抱え込まず、相談してみることから始めましょう。

よくある質問

Q. 男の退職代行は本当に辞められますか？

A. 公式サイトでは退職成功率100%と公表されています。

20年・6万件の実績があり、「辞められなかった」という事態は、まず起きません。

安心して任せて大丈夫です。

Q. 後払いっていつ払うんですか？

A. Paidy翌月後払いなどに対応しています。

先にお金を準備できなくても始められるのが、男の退職代行の安心なところです。

Q. 上司や会社から自分に直接連絡が来ませんか？

A. 基本的に、来ないように対応してもらえます。

万が一連絡が来ても、無視して問題ありません。

退職代行が間に入ってくれます。

Q. 女性でも使えますか？

A. 男性専用のサービスなので、女性は利用できません。

女性の方は、同じ運営元の女性向け退職代行などを検討してください。

Q. 「連絡が遅い」という口コミが気になります。

A. 利用者が多いぶん、返事が遅れる場面があるという声は確かにあります。

急ぎのときは、最初の相談で「できるだけ早く辞めたい」とはっきり伝えておくと安心です。

Q. 会社に一度も行かずに辞められますか？

A. はい。

基本的に、出社せずに退職まで完結できます。

貸与品は郵送で返却できることが多いので、会社に顔を出す必要はありません。

Q. 即日対応ってその日のうちに辞められるという意味ですか？

A. 「もう会社に行かない」という意味では、相談したその日から実現できます。

ただし、退職が書類のうえで完全に成立するまでには、数日〜2週間ほどかかるのが普通です。

気持ちのうえでは、相談した瞬間から、ぐっと楽になるはずです。

Q. 退職代行を使ったことが次の転職に響きませんか？

A. 基本的に、転職先に「退職代行を使った」と伝わることはありません。

前の会社が次の会社にそれを伝える義務もメリットもないからです。

安心して、次へ進んで大丈夫です。

Q. 親や周りにバレませんか？

A. 退職は、あなたと会社のあいだの話です。

こちらから言わない限り、親や知人に伝わることは、まずありません。

Q. 提示された料金のほかに追加費用はかかりませんか？

A. かかりません。

男の退職代行は定額制なので、正社員21,800円・アルバイト18,800円以外を請求されることはありません。

あとから高額を請求される心配がないのは、安心できるポイントです。

男だから我慢しなきゃなんて理由はない

「男なんだから、これくらい我慢しろ」。

そう言われ続けて、弱音を飲み込んできた人は、きっと多いと思います。

でも、つらい場所から自分を守るのは、弱さではありません。

家族のためにも、まず、あなたが倒れないことが何より大事です。

男の退職代行は、その重い一歩を、男性の事情を分かったうえで、代わりに踏み出してくれるサービスです。

まずは相談だけでも、肩の荷が少し下りるはずです。

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※本記事に記載した男の退職代行の料金・サービス内容・保証などは、公式サイトの公表情報にもとづきます。最新の内容は必ず公式サイトでご確認ください。※本記事は一般的な情報の解説であり、法的助言ではありません。個別のご事情については、労働基準監督署や弁護士などの専門窓口にご相談ください。※本記事には広告（PR）を含みます。